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Aymeril Hoang : "Les entreprises qui pensent qu'on peut interdire aux salariés les outils qu'ils veulent n'ont rien compris"

Par Renaud Edouard-Baraud 05 septembre 2008 4 commentaires
Mots-clés : carnet de route, Silicon Valley
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4 Commentaires

[...] Une vidéo à regarder ici :Aymeril Hoang : “Les entreprises qui pensent qu’on peut interdire aux salariés les outils qu’... [...]

Soumis par Salon Office 2.0 : les tendances du Saas aux Etats-Unis &laq (non vérifié) - le 11 septembre 2008 à 20h08

[...] Aymeril Hoang : “Les entreprises qui pensent qu’on peut interdire aux salariés les outils qu’... [...]

Soumis par Liens du matin 09/11/2008 « Le Journal de Ray Dacteur. (non vérifié) - le 11 septembre 2008 à 08h32

Facebook n'apporte rien à l'entreprise.
Lorsqu'une entreprise bloque facebook et gmail, l'utilisateur peut toujours y accéder via son mobile, sans que l'infrastructure de l'entreprise n'ait à supporter les flux.

Donc je ne pense vraiment pas qu'un collaborateur puisse vouloir changer d'employeur parce que certains sites collaboratifs son bloqués depuis son poste de travail professionnel.
Soyons sérieux.

Soumis par Di (non vérifié) - le 11 septembre 2008 à 09h28

A Di : Facebook n'est absolument pas vise. C'est un outil de loisir, et dans certains cas de networking professionnel.
Je parlais des outils a vocation professionnelle qui permettent aux employes de communiquer et de collaborer, entre eux ou eventuellement a l'exterieur. Cf. le cas exemplaire de General Electric.

Soumis par Aymeril (non vérifié) - le 31 janvier 2009 à 16h22

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