Technologies : des RH plus flexibles, efficaces et collaboratives ?
Il y a 1 an 10 semaines
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La multiplication des outils d'analyse des données, l'usage des réseaux sociaux, du mobile et le recours au cloud modifient en profondeur le secteur des ressources humaines.
L'informatique dans les nuages, vecteur de croissance ?
Il y a 1 an 10 semaines
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Le cloud computing devrait créer des revenus et des emplois dans les prochaines années. Les PME pourraient en être les premières bénéficiaires.
"L'entreprise ne doit pas inciter ses salariés à s'exprimer, mais les accompagner"
Il y a 1 an 10 semaines
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Si elle encadre trop ses collaborateurs qui s'expriment sur leur métier, la marque risque de transformer une prise de parole en communication institutionnelle. Un équilibre est à trouver.
Ne plus payer à l'aveugle sur les services de crowd-sourcing
Il y a 1 an 11 semaines
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Il peut être intéressant de faire appel à la foule pour effectuer un travail. Or, la manière de travailler est inégale d’une personne à l'autre, d'où la qualité aléatoire du résultat. C'est...
L'impact ambigu des TIC sur les conditions de travail
Il y a 1 an 11 semaines
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Le Centre d'analyse stratégique vient de publier un rapport sur l'impact du développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur les conditions de travail. Le...
L'employé-ambassadeur de la marque doit pouvoir diffuser des informations
Il y a 1 an 11 semaines
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PepsiCo permet à ses collaborateurs de diffuser du contenu interne sur les réseaux sociaux. Une démarche visant à en faire des ambassadeurs de la marque mais qui doit être pensée dans une relation plus large....
La gestion de projets permet d'éviter les stratégies mobiles fragmentées
Il y a 1 an 11 semaines
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Les entreprises luttent pour répondre aux exigences de la stratégie mobile. Mais la lenteur du suivi des projets et des plans d'approche poussifs rendent la progression trop lente au goût d'IT.
La maîtrise, plus efficace que la performance pour l'engagement
Il y a 1 an 12 semaines
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Pour améliorer l'efficacité d'un collaborateur, il ne faut pas instaurer un climat de compétition mais plutôt créer un climat de confiance basé sur la maîtrise de ses tâches, la formation et la...
"Les salariés ne s'expriment que s'ils sont fiers de leur entreprise"
Il y a 1 an 12 semaines
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Un collaborateur au courant des initiatives menées par son entreprise et qui se sent proche de celles-ci n'hésitera pas à en parler sur les réseaux sociaux. Un désir d'expression qu'il faut...
La gestion de l'information, d'abord une affaire d'humain ?
Il y a 1 an 12 semaines
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Les solutions dédiées facilitent l'organisation du savoir de l'entreprise. Des dispositifs efficaces mais qui ne doivent pas faire oublier aux compagnies que les salariés aussi ont un rôle important...
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