Entreprises: dynamisez vos réseaux d'employés ; anciens, KM, experts, projets...!

Jan 24 2006



Date :

Mardi 24 Janvier 2006 à 09h00

Durée :

2h00

Adresse :

L'Atelier - 5, avenue Kléber - 75116 Paris

Plan d'accès

Mots-clés : Europe

Les entreprises sont confrontées, qu'elles le veuillent ou non, à une culture, en développement rapide, de réseaux et de communautés. Elles ont intérêt à les comprendre et surtout à en être des acteurs dynamiques. L'exemple le plus courant est celui des communautés d'anciens employés (alumni). Cette pratique, initiée aux Etats Unis par les cabinets de conseil s'élargit aujourd'hui aux autres entreprises et à l'ensemble du monde (P&G, Unilever, Danone, Saint Gobain, L'Oreal, etc.). Les plus dynamiques ont compris que le ROI peut en être très important à la condition de les gérer proactivement et non de les laisser se constituer de façon anarchique à travers des associations. En effet, les anciens employés sont souvent des clients potentiels, des sources de recommandation de qualité pour le recrutement, des émetteurs potentiels de marketing viral, des consultants utilisables pour des missions professionnelles ou caritatives, des formateurs ou des coachs, etc. Mais les communautés d'anciens ne sont pas les seules communautés à envisager. Les communautés de pratiques, internes ou externes, permettent d'améliorer l'efficacité des équipes, de motiver les employés, de les aider à se développer professionnellement, d'être loyaux. Les communautés de projets permettent de libérer la créativité là où des systèmes rigides de gestion de projet peuvent la brider. Les communautés d'experts extérieurs permettent de maintenir un pool de ressources de valeur. La présentation traitera des enjeux de management que pose un monde de communautés et les solutions qui peuvent être développées. site web :  www.boostzone.fr

DRH,
Marketing,
SI,
Stratégie,
Direction générale,
Commercial

-Dominique Turcq, fondateur, Boostzone
-Pascal Jahandier, co fondateur, Boostzone

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