Epargne salariale : bilan suite à la loi Fabius, la séparation des métiers et la loi Fillon

Juin 21 2004

Avec le témoignage de :

Groupama Epargne Salariale

Date :

Lundi 21 Juin 2004 à 09h00

Durée :

2h00

Adresse :

L'Atelier - 5, avenue Kléber - 75116 Paris

Plan d'accès

Mots-clés : Amérique du Nord, Europe

Le marché de l’épargne salariale évolue rapidement depuis la mise en place de nouvelles dispositions législatives ou réglementaires, passant d’un marché de grands comptes à un marché de masse.
Des enjeux auxquels les sociétés de gestion administrative doivent faire face en faisant évoluer la qualité de l’information et des services offerts aux clients, ainsi que les outils d’aide à la vente pour les réseaux commerciaux.
Programme :- Epargne Salariale : bilan après la loi Fabius, la séparation des métiers et la loi Fillon , - Les perspectives de l’Epargne Salariale, - Enjeux et réponse du Système d’Information. Avec le retour d’expérience de Groupama Epargne Salariale
Sites web : http://www.fimasys.comhttp://www.bearingpoint.fr
 

- Sociétés de gestion administrative : filiales de banques, compagnies d'assurances, organismes d prévoyance, 
- Grands comptes et PME
- Cabinets de conseil en épargne salariale
- Directeurs des Ressources Humaines et Directeurs Financiers

- Laure Delahousse, Directrice de l’Epargne Salariale et de l’Epargne Retraite à l’Association Française de Gestion Financière
- Pierre Pilorge, Managing Director, Activité de Conseil aux Institutions Financières de BearingPoint
- Pascal Martinez, Directeur Général Délégué de Fimasys
- Eric Gelpe, Directeur Général de Groupama Epargne Salariale

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