Evolutions de l'organisation, GPEC: Comment anticiper le meilleur scénario professionnel possible pour l'entreprise et mettre en œuvre une pratique pérenne de pilotage de l'emploi ?

Fév 06 2008



Date :

Mercredi 6 Février 2008 à 09h00

Durée :

2h00

Adresse :

L'Atelier - 5, avenue Kléber - 75116 Paris

Plan d'accès

Mots-clés : Europe

Impulser aujourd'hui un nouvel élan à la politique humaine est indispensable pour accroître et diversifier la création de valeur.
Viser l'équité, reconnaître les contributions, créer des communautés de travail, anticiper les itinéraires professionnels, favoriser l'engagement sont autant d'enjeux auxquels il faut répondre.

Bâtir la confiance entre les parties prenantes en gérant les bases d'une intelligence commune et en éclairant l'horizon est une clé de réussite.

Avec ADS-MAPE méthode & progiciel délivrez les possibilités réelles du présent :

A partir des compétences et des potentiels mobilisables, avec une base de données interactive Hommes / Activités, vous mettrez en perspective la stratégie et l'organisation par rapport au marché et maximiserez la création de valeur.
Vous évaluerez en temps réel la faisabilité et les conséquences Hommes / Emplois / Organisations de plusieurs scénarios d'évolution de la structure humaine.
Vous utiliserez en situation d'autonomie un progiciel indépendant et modulaire mais greffé  sur le SIRH en place. Vous disposerez de nouveaux moyens d'analyse et de prévision valorisant les outils existants.

Entreprises à établissements multiples à gestion décentralisée.

  • Directeurs d'Unité,
  • DRH,
  • DSI,
  • Directeurs de l'Organisation

  • Michel Cantegril, associé, Jonction Consulting
  • Guy Vialle, associé, Jonction Consulting
  • Pierre Redouin, Directeur HLI-Intégration, Groupe HLI
  • François Mondon, Consultant HLI-SIRH, Groupe HLI

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