GESTION DU CAPITAL HUMAIN : ENJEUX ET R.O.I

Jan 25 2002



Date :

Vendredi 25 Janvier 2002 à 08h00

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Mots-clés : Amérique du Nord, Europe

Selon le cabinet Aberdeen de Boston, « une gestion effective du Capital Humain peut accroître la valeur créée par l’entreprise de 30% ». Dans le contexte actuel d’incertitude, la gestion des compétences et leur fidélisation sont plus que jamais des facteurs critiques pour les entreprises. Un capital qu’il faut connaître, mobiliser et valoriser pour maintenir la croissance et la compétitivité.
Depuis 1991, TRIVIUM développe des méthodes et des solutions logicielles pour permettre aux organisations de « voir clair » dans leur Capital Humain, d’en évaluer et d’en réaliser le potentiel, d’être prêtes, de provoquer et d’optimiser le changement.
L’offre TRIVIUM consiste en :
- Une expertise pour diagnostiquer, définir la stratégie et conduire les projets de gestion du Capital Humain,
- Des méthodologies exclusives pour concevoir rapidement des référentiels de compétences,
- Des technologies et progiciels pour visualiser, simuler, décider et agir.
En matière de gestion du Capital Humain, les atouts de TRIVIUM sont triple : plus de 10 années d’expérience, des clients satisfaits dans tous les secteurs d’activité, en Europe et aux Etats-Unis, et un service au client souple et efficace, pour un retour sur investissement maximum et le plus rapide possible.

Laurent Galle, Directeur Général Trivium et Pierre Kergall, Responsable Marketing Trivium

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