Les nouvelles formes d'engagement des salariés

Sep 29 2011

Avec le témoignage de :

Google France, Hypios, StartUp Weekend, Fidel, Mozilla Europe, CNRS, Danone, Badgeville, iActionable, HCL Technologies.

Date :

Jeudi 29 Septembre 2011 à 09h00

Durée :

3h00

Adresse :

Auditorium Gilles GLICENSTEIN au 14, rue Bergère - 75009 Paris

Plan d'accès

  • L'ATELIER

Qu'attendez-vous pour engager vos salariés ?

Plus que des acteurs passifs, motivez vos salariés en leur donnant l'occasion d'exprimer toute leur créativité. Le choix ne manque pas. 

Pourquoi ne pas faciliter l'intrapreneuriat en ouvrant vos données et en poussant à la création de projets?
Pourquoi ne pas lancer des applications ludiques pour faciliter la participation des collaborateurs à des missions ou des obligations d'habitude peu appréciées ? 

Pourquoi ne pas lancer des concours façon crowdsourcing sur des problèmes métiers et ainsi dénicher des talents cachés par des couches hiérarchiques et des annuaires trop simplifiés ?

Ce Théma vous donnera les clefs, les avantages et les limites de toutes ces nouvelles formes d'engagement.

 

Programme

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8h45 – Accueil / Petit déjeuner

9h – Présentation et résultats du sondage IFOP/L’Atelier
«Les nouvelles formes d'engagement des salariés»
Sondage conçu par l'Atelier et réalisé par l'IFOP auprès de 1000 cadres d'entreprises françaises.

9h30– Introduction

  • Alexandra Bidet, chercheuse en sociologie au CNRS et auteur de "L'engagement au travail. Qu'est-ce que le vrai boulot ?". L'ouvrage s'attache aux transformations du travail à l'ère numérique et en dégage les nouvelles formes d'engagement.

9h45– Le salarié avant tout !

  • Le modèle de management Google
    par Dorothée Burkel, DRH de Google France
  • La société de service indienne réorganisée autour de la philosophie "Employees first, customer second"
    avec l'intervention vidéo de Anand Pillai, Vice Président de HCL Technologies

10h– L'implication par le jeu

  • L'implication autour de l'innovation sociale (y compris par l'usage de jeux Facebook interne)
    par Olivier Maurel, Community Architect, Danone
  • La ludification du management de l'entreprise
    avec l'intervention vidéo des start-ups américaines Badgeville, Fidel et iActionable

10h30– Se mettre au service d'un projet, d'une vision

  • Comment impliquer des salariés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise et les spécificités liées aux communautés open source en terme de management
    pat Tristan Nitot, Président, Mozilla Europe
  • Le modèle permettant de créer à partir de rien et en 48h une ébauche de jeune entreprise innovante
    par Franck Nouyrigat, CTO de StartUp Weekend
  • Comment l'organisation de crowdsourcing (sous forme de concours pour résoudre les problèmes métier) est un catalyseur d'engagement en internet et en externe
    par Louis-Daniel de Segovia Gross, Directeur Général, Hypios

11h– Table ronde et Q&R

12h- Cocktail de clôture
 

Objectifs

Durant cet événement, vous pourrez :

- Comprendre les nouveaux leviers d'engagements des salariés
- Appréhender de nouveaux modes d'organisation par projets
- Faciliter la prise d'initiatives et l'émergence de nouveaux talents
- Maitriser les nouvelles techniques d'innovations en interne
 

Alexandra Bidet, Chercheuse en sociologie, CNRS
Dorothée Burkel, DRH de Google France
Louis-Daniel de Segovia Gross, Directeur Général, Hypios
Olivier Maurel, Community Architect, Danone
Tristan Nitot, Président, Mozilla Europe
Frédéric Micheau, Directeur Adjoint,  Ifop
Franck Nouyrigat, CTO de StartUp Weekend
Philippe Torres, Directeur Conseil et Stratégie Numérique, L'Atelier BNP Paribas

Intervenants vidéo :
Anand Pillai, Vice Président de HCL Technologies
Charlie Beseker, Vice Président of Sales, iActionable
David Nadezhdin, Associé Fidel
Intervenant non communiqué, Badgeville
 

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