Tendances du 22/02/2012 zone EMEA

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La maîtrise, plus efficace que la performance pour l'engagement
Pour améliorer l'efficacité d'un collaborateur, il ne faut pas instaurer un climat de compétition mais plutôt créer un climat de confiance basé sur la maîtrise de ses tâches, la formation et la coopération.

[ EN ] "Employees Only Talk about the Company When They Feel Proud of It"
When an employee is up to date with what’s going on in his company and feels involved, s/he will be happy to talk about it on the social networks. Companies need to be able to support and harness this desire for expression without constraining it.

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