Les nouvelles formes d'engagement des salariés

08 février 2012

Avec les témoignages de : Google France, Hypios, StartUp Weekend, Fidel, Mozilla Europe, CNRS, Danone, Badgeville, iActionable, HCL Technologies
 

En exclusivité, les résultats du sondage Ifop/L’Atelier sur « Les nouvelles formes d’implication des salariés » :

  • Que font les salariés sur internet lorsqu’ils n’y vont pas pour le travail ?
  • Se sentent-ils impliqués dans leur entreprise ? Et comment ?
  • Quels sont les principaux problèmes qu’ils rencontrent et qui peuvent nuire à leur implication ?
  • Est-ce que l’image d’une entreprise peut influencer l’implication de ses salariés ?
  • Que peut faire une entreprise pour améliorer l’implication de ses salariés ?
  • Quelles sont les formes de gratifications les plus motivantes pour un salarié ?
  • Les salariés seraient-ils sensibles à la mise en place de systèmes de valorisation de type ludique ou à des concours de bonnes idées pour contribuer à la résolution de problèmes ?

 

Contexte :

Qu'attendez-vous pour engager vos salariés ?
Plus que des acteurs passifs, motivez vos salariés en leur donnant l'occasion d'exprimer toute leur créativité. Le choix ne manque pas.
Pourquoi ne pas faciliter l'intrapreneuriat en ouvrant vos données et en poussant à la création de projets ?
Pourquoi ne pas lancer des applications ludiques pour faciliter la participation des collaborateurs à des missions ou des obligations d'habitude peu appréciées ?
Pourquoi ne pas lancer des concours façon crowdsourcing sur des problèmes métiers et ainsi dénicher des talents cachés par des couches hiérarchiques et des annuaires trop simplifiés ?

Ce Théma vous donnera les clefs, les avantages et les limites de toutes ces nouvelles formes d'engagement.

 

Objectifs :

  • Comprendre les nouveaux leviers d'engagements des salariés
  • Appréhender de nouveaux modes d'organisation par projets
  • Faciliter la prise d'initiatives et l'émergence de nouveaux talents
  • Maitriser les nouvelles techniques d'innovations en interne

 

Intervenants :

Nous aurons l'honneur d'accueillir des intervenants prestigieux tels que :

- Alexandra Bidet, Chercheuse en sociologie, CNRS

- Dorothée Burkel, DRH de Google France

- Louis-Daniel de Segovia Gross, Directeur Général, Hypios

- Olivier Maurel, Community Architect, Danone

- Tristan Nitot, Président, Mozilla Europe

- Frédéric Micheau, Directeur Adjoint,  Ifop

- Franck Nouyrigat, CTO de StartUp Weekend

- Philippe Torres, Directeur Conseil et Stratégie Numérique, L'Atelier BNP Paribas

 

Intervenants vidéo :

- Anand Pillai, Vice Président de HCL Technologies

- Charlie Beseker, Vice Président of Sales, iActionable

- David Nadezhdin, Associé Fidel

- Badgeville (intervenant en cours de confirmation)

 

Date  Jeudi 29 septembre 2011

Lieu   L'Atelier - 14, Rue Bergère - 75009 Paris

Duréede 8h45 à 12h

 

Inscription presse gratuite et obligatoire :

Inscription presse : gratuit au lieu de 350 € HT.

Si vous souhaitez venir à cet événement, merci de bien vouloir me confirmer obligatoirement votre présence par mail :

Félix Bassous

Rumeur Publique

Tél. : 01.55.74.52.06

felix@rumeurpublique.fr

 

Programme :

8h45 – Accueil / Petit déjeuner

 

9h –Présentation et résultats du sondage IFOP/L’Atelier

«Les nouvelles formes d'engagement des salariés ».

Sondage conçu par l'Atelier et réalisé par l'IFOP auprès de 1000 cadres d'entreprises françaises.

 

9h30 – Introduction

Alexandra Bidet, chercheuse en sociologie au CNRS et auteur de "L'engagement au travail. Qu'est-ce que le vrai boulot ?".

L'ouvrage s'attache aux transformations du travail à l'ère numérique et en dégage les nouvelles formes d'engagement.

 

9h45 – Le salarié avant tout !

. Le modèle de management Google par Dorothée Burkel, DRH de Google France.

. La société de service indienne réorganisée autour de la philosophie "Employees first, customer second" avec l'intervention vidéo de Anand Pillai, Vice Président de HCL Technologies.

 

10h – L'implication par le jeu

. L'implication autour de l'innovation sociale (y compris par l'usage de jeux Facebook interne) par Olivier Maurel, Community Architect, Danone.

. La ludification du management de l'entreprise avec l'intervention vidéo des start-ups américaines Badgeville, Fidel et iActionable.

 

10h30 – Se mettre au service d'un projet, d'une vision

. Comment impliquer des salariés à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise et les spécificités liées aux communautés open source en termes de management par Tristan Nitot, Président, Mozilla Europe.

. Le modèle permettant de créer à partir de rien et en 48h une ébauche de jeune entreprise innovante par Franck Nouyrigat, CTO de StartUp Weekend.

. Comment l'organisation de crowdsourcing (sous forme de concours pour résoudre les problèmes métier) est un catalyseur d'engagement en internet et en externe par Louis-Daniel de Segovia Gross, Directeur Général, Hypios.

 

11h – Table ronde et Q&R

 

12h –Cocktail de clôture

 

 

Les Thémas, le nouveau rendez-vous de L'Atelier

Les Thémas sont des événements dont les thématiques stratégiques sont choisies et portées par L'Atelier.

Ces événements s'adressent plus particulièrement aux directions générales et fonctionnelles pour lesquelles le numérique est un enjeu stratégique.

Pour chacun de ces Thémas, L'Atelier s'appuie sur son triptyque géographique avec les regards croisés de nos experts en Europe, aux US et en Asie.

Décideurs d'entreprises, innovateurs et sommités des sciences humaines apportent également leur éclairage sur ces thématiques.

 

L'Atelier : Disruptive Innovation

L'Atelier, cellule de veille technologique de BNPParibas, est un lieu foisonnant d'innovation. C'est aussi un média : publication quotidienne d'articles sur le web : www.atelier.net , émission de radio avec BFM… et un pôle d'études et conseil qui assiste les entreprises dans la mise en place de projets innovants. Le dispositif de veille et d'analyse s'appuie sur une présence internationale (Paris - San Francisco - Shanghai) couvrant les grandes zones d'innovation dans le monde.

 

 

 

Date de parution: 
29 Septembre 2011

Relations presse

Anne-Sophie Tremouille

Tél : +33 1 58 16 84 99

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