66 % des entreprises françaises du CAC 40 utilisent une solution de

Par 04 février 2002
Mots-clés : Smart city, Europe

traitement et de gestion des candidatures. Selon une étude sur le mode de gestion des candidatures dans les entreprises du CAC 40, réalisée par WCN, éditeur du système de gestion et de traitement ...

traitement et de gestion des candidatures.
Selon une étude sur le mode de gestion des candidatures dans les
entreprises du CAC 40, réalisée par WCN, éditeur du système de gestion et
de traitement de candidatures le plus utilisé en Europe, 66 % des
entreprises du CAC 40 sont équipées d’une solution de traitement et de
gestion de candidatures, soit 26 entreprises. 48 % des entreprises du CAC
40, soit 19 entreprises, utilisent l’une des solutions de gestion de
candidatures existantes sur le marché, les autres ont développé un outil
en interne.
11 % des entreprises non encore équipées prévoient d’acquérir un outil de
gestion de candidatures avant juin 2002.
En Angleterre, la majorité des candidatures sont faites par le biais de
formulaires en ligne adaptés à la société qui recrute. Ces données
numérisées peuvent ainsi etre facilement suivies et analysées. Le
recrutement est facilité et accéléré.
Aucun mode de candidature n’est privilégié en France. Le candidat peut
postuler par courrier, e-mail ou formulaire en ligne. La gestion de cette
masse de candidatures de provenances diverses a nécessité la mise en place
de solutions simples, modulaires, adaptées à la culture des entreprises et
au processus de recrutement de l’employeur.
L’outil Applicant Tracking System (ATS) de WCN permet à l’employeur de
mettre au point une solution adaptée à ses besoins en choisissant parmi
différents modules proposés, comme par exemple: réception et traitement
de CV par courrier, e-mail et formulaire en ligne, gestion et suivi des
réponses, gestion de la CVthèque, tableau de bord et statistiques.
(Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 4/02/2002)

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