On assiste à une grande première, le télé-intérim va être expérimenté en

Par 08 juin 1997
Mots-clés : Smart city, Europe

Espagne par Adecco. En effet, le rôle des sociétés d'intérim se limite à déléguer une force de travail chez leur client. Cependant chez Adecco (née de la récent fusion d'Adia et d'Ecco), on estime "...

Espagne par Adecco. En effet, le rôle des sociétés d'intérim se limite à
déléguer une force de travail chez leur client. Cependant chez Adecco (née
de la récent fusion d'Adia et d'Ecco), on estime "qu'il existe un marché à
développer autour de ce concept de télé-intérim. L'achat de compétences
glisse de plus en plus vers l'achat de résultats, c'est-à-dire vers une
forme de sous-traitance". Outre la flexibilité et la réduction des coûts
fixes (propres à l'intérim), une telle formule présente pour les
entreprises l'avantage de ne pas avoir à se préoccuper du poste de travail
de l'intérimaire. Le télétravailleur, quant à lui, verrait ses débouchés
potentiels se multiplier. En effet, le principal problème rencontré pour
placer des télétravailleurs est de trouver leurs premiers donneurs
d'ordre. Dans le cadre du programme européen Temple (consacré à
l'intégration des nouvelles technologies de l'information dans le monde du
travail), la filiale madrilène d'Adecco s'apprête à concrétiser une telle
expérience. Une cinquantaine d'Espagnols, opérateurs de saisie,
traducteurs ou graphistes, spécialement formés pour exercer leur métier en
télétravail figurent dans le fichier d'Adecco. D'autres en cours de
formation viendront bientôt les y rejoindre. Ils apprennent non seulement
à travailler sur Internet, à exploiter des bases de données, mais aussi à
organiser leur travail en complète autonomie et à gérer à distance les
relations avec leurs employeurs. Les premières entreprises "témoins"
devraient d'ici six mois expérimenter la formule. Dans un premier temps,
pour pouvoir résoudre les problèmes éventuels de management liés à la
distance, Adecco ne proposera que des missions peu complexes sur le plan
informatique. Cependant, à terme Adecco espère bien passer aux métiers à
haute technicité et s'appuyer sur son réseau mondail "Internet ouvre de
réelles perspectives de développement pour le télé-intérim".
Néanmoins, en France, l'intérim étant régi par l'article L 124-1 du Code
du travail, la société n'a que la mission "exclusive" d'embaucher et de
rémunérer un salarié sélectionné . Elle ne fournit ni équipements, ni
locaux pour effectuer la mission demandée. Ainsi en proposant les services
d'un télétravailleur indépendant disposant bien entendu de son propre
équipement, la société d'intérim outrepasserait les limites de son
activité, risquant ainsi de voir le contrat requalifié en sous-traitance.
(Le Journal du Téléphone - Juin 1997)

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