Coach’Invest prend une participation dans le capital d’International Leadership

Par 04 décembre 2002
Mots-clés : Smart city, Europe

La société Coach’Invest (http://www.coachinvest.com), accompagnateur de PME, vient de prendre une participation dans le capital de la société International Leadership, créée en 1988 ...

La société Coach’Invest (http://www.coachinvest.com), accompagnateur de PME, vient de prendre une participation dans le capital de la société International Leadership, créée en 1988 par Régis Bossut, spécialisée dans le coaching, le conseil et la formation concernant le management des hommes et la négociation. International Leadership souhaite être reconnue comme l’une des premières sociétés de coaching et de formation de cadres dirigeants en France. Pour parvenir à cet objectif, elle a décidé de s’associer à Coach’Invest. Régis Bossut est à l’origine de la création de plusieurs entreprises. Spécialisé dans le conseil, la formation et l’accompagnement de cadres dirigeants au niveau du management des hommes, il a, depuis 1983, personnellement conseillé et formé plusieurs milliers de dirigeants et managers, animé de nombreuses conférences et conçu des outils pédagogiques spécifiques. Sa personnalité et le potentiel du marché de l’accompagnement de dirigeants ont convaincus les actionnaires de Coach’Invest, tous dirigeants de grands groupes. Thomas Legrain, PDG de Coach’Invest, précise « ils reconnaissent l’intérêt d’un coach externe à l’entreprise, capable de les aider à trouver les moyens les plus appropriés pour manager et motiver leurs équipes ». International Leadership propose non seulement à ses clients un accompagnement individuel, mais a également développé un ensemble de formations, inter-entreprises et sur-mesure, permettant aux dirigeants et managers d’acquérir ou de parfaire leur maîtrise du management des hommes. International leadership accompagne aussi certains de ses clients dans l’élaboration et la conduite de projets de changement. Un outil d’évaluation, le scanprofile, développé par International Leadership,permet à cette dernière de mesurer objectivement les résultats des formations et des actions de coaching. (Christine Weissrock – Atelier Groupe BNP Paribas – 04/12/2002)

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