Création de l’Association des Professionnels pour la promotion de

Par 18 septembre 2000

l’Emploi sur Internet «APPEI». Monster.fr, Newmonday.fr et Jobpilot.fr, viennent de fonder l’APPEI. Toute personne morale souhaitant apporter son soutien à l’association peut devenir membre parten...

l’Emploi sur Internet «APPEI».
Monster.fr, Newmonday.fr et Jobpilot.fr, viennent de fonder l’APPEI. Toute
personne morale souhaitant apporter son soutien à l’association peut
devenir membre partenaire. Toute personne morale souhaitant s’investir
dans les réflexions et l’élaboration de la charte peut devenir membre
actif.
Son objectif: créer une charte déontologique, avoir une reconnaissance de
cette activité par les Pouvoirs Publics, organiser la profession, rassurer
les utilisateurs des services.
Le budget de fonctionnement est composé par les cotisations des membres
(10 000 F), au nombre de trois aujourd’hui.
Avec cette charte, les annonceurs s’engagent à ce que toutes les annonces
du site soient réelles et proposent un poste à pourvoir non fictif. Les
coordonnées de l’annonceur doivent être connues et vérifiées par le site
éditeur. Les annonces ne peuvent être envoyées au candidat qu’à sa
demande. Les annonces doivent être actualisées régulièrement. Les
annonceurs s’engagent, auprès des sites membres de l’APPEI à publier leurs
offres en conformité avec la législation en vigueur, notamment le code de
travail.
Pour les candidats, c’est l’assurance que les sites ont déposé une
déclaration auprès de la CNIL, que les modes de commercialisation des CV
(méthode et tarifs) sont clairement affichés sur le site, que la
confidentialité des CV est bien assurée. que la désinscription et la
désactivation de l’annonce sont simples et gratuites et que la base de
données ne sera pas commercialisée à d’autres fins que le recrutement.
Les membres s’engagent auprès des recruteurs à inscrire clairement sur le
site les tarifs de base, à transmettre les chiffres concernant les pages
vues et le nombre de connexions et expliciter clairement la provenance des
CV.
A ce jour, il existe entre 300 à 700 sites de recrutement sur Internet (en
français), sans compter les pages personnelles et autres.
L’association définira un site de recrutement à partir de critères simples
(publication d’offres, outil de tri …). Les statuts de l’association
évolueront en fonction du marché.
Actuellement, l’APPEI est en cours de discussion avec 6 sites pour qu’ils
deviennent membres.
En cas de faute grave, l’association pourra exclure un membre.
Le chiffre d’affaires des médias d’emplois s’élève aujourd’hui à 2,5
milliards de F, dont 200 millions pour les sites d’emploi (aux Etats-Unis,
les sites en ligne font 25 % de la publicité de la presse emploi).
Pour plus de renseignements: http://www.appei.org,
(Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 18/09/2000)

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