IBM Corbeil supprime 1 150 emplois.

Par 25 avril 1999
Mots-clés : Smart city

Afin de restaurer sa profitabilité, IBM a décidé de restructurer son site de production de composants électroniques de Corbeil Essonnes. Son projet industriel, présenté vendredi aux partenaires soci...

Afin de restaurer sa profitabilité, IBM a décidé de restructurer son site
de production de composants électroniques de Corbeil Essonnes. Son projet
industriel, présenté vendredi aux partenaires sociaux, prévoit la création
d'une société commune avec Siemens, de nouveaux investissements et une
forte réduction des effectifs du site. Pour justifier ce plan, la société
explique qu'elle veut assurer le maintien du site tout en lui permettant
de jouer un rôle de "leader sur les technologies de pointe en
micro-électronique".
Ayant conclu un partenariat avec IBM en 1991, Siemens détiendra 50 % de la
nouvelle société selon la lettre d'intention signée entre l'américain et
Infineon Technologies, la nouvelle filiale de Siemens spécialisée dans les
semi-conducteurs. Un accord définitif devant être conclu avant l'été
prévoit notamment un investissement sur trois ans d'environ 3 milliards de
F.
Le site de Corbeil comprend actuellement trois lignes de fabrication dont
deux, assurant la production de circuits logiques et de mémoires DRAM de
première génération, sont parvenues "en fin de vie". Fabricant
actuellement des mémoires DRAM de 64 mégabits, la troisième ligne (AMF)
plus moderne, bénéficiera de nouveaux aménagements afin de produire des
mémoires de 256 mégabits de nouvelle génération, avec une capacité, d'ici
à la fin de l'année prochaine, de l'ordre de 8 000 tranches de silicium de
200 mm. Bernard Dufau, le PDG d'IBM France, précise "ce projet repose à la
fois sur la double volonté de rendre cette activité compétitive et de
faire bénéficier les deux membres de la coentreprise et le marché des
technologies les plus récentes dans les domaines des composants".
Le plan social accompagnant cette restructuration prévoit la suppression
de près de 1 150 emplois sur les 2 700 que compte le site actuellement. Un
programme de départ en préretraite devrait concerner 450 salariés environ
âgés de 49 ans et plus. 340 autres salariés se verront proposer des
mesures de reclassement dans les autres activités de la filiale. Des
mesures d'indemnisation et "d'aide au départ" sont également prévues "si
tout se passe bien comme nous le souhaitons, nous pensons pouvoir éviter
les licenciements secs".
Cette restructuration et ces suppressions d'emploi surviennent quelques
jours à peine après l'annonce d'une forte hausse des bénéfices
trimestriels d'IBM.
(Le Figaro - 24-25/04 - Les Echos - La Tribune - 26/04/1999)

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