Internet est devenu un outil de recherche précieux d'emploi pour tous les cadres.

Par 04 mars 1999

Malgré des débuts difficiles en France, le Web est devenu un formidable outil pour tous les cadres recherchant un nouvel emploi et pour les entreprises en quête de nouveaux salariés. Selon une étu...

Malgré des débuts difficiles en France, le Web est devenu un formidable
outil pour tous les cadres recherchant un nouvel emploi et pour les
entreprises en quête de nouveaux salariés. Selon une étude récente de
Paribas sur le sujet, il existerait près de 11 000 serveurs consacrés à
l'emploi aux Etats-Unis. 200 sites spécialisés fonctionnent déjà en France
et il s'en crée de nouveaux chaque mois. Près de 30 000 offres d'emploi
réservées aux cadres sont désormais accessibles. Bien souvent, ces
annonces sont des exclusivités introuvables ailleurs. Même si les cadres
s'en sont souvent méfié, cette forme de recrutement a un bel avenir devant
elle.
La revue Capital de mars présente une sélection des douze meilleurs sites
de recrutement pour les cadres. Presque tous ces sites suppriment les
offres d'emploi dès qu'elles sont pourvues, ou au bout de deux ou trois
semaines de présence. La plupart ont mis en place des services
personnalisés, comme la fonction "push" proposée par Cadresonline, l'Apec,
l'Annuaire des professionnels du recrutement, EmailJob et Careermosaïc et
l'aide à la rédaction de CV, disponible sur Cadres-online et Les Echos.
Toutefois, anomalie bien française, quatre sites (Cadremploi, ANPE, Demain
! et Les Echos) demandent aux candidats de répondre par .... voie postale.
(Dossier de trois pages - Capital - mars 1999)

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