Jobpilot.fr adhère à la charte « Net-emploi » de l’ANPE

Par 08 octobre 2002
Mots-clés : Smart city

En créant la charte « Net-emploi », l’ANPE souhaite donner des garanties minimales aux internautes et faire de l’Internet un vecteur sûr et fiable en matière de recrutement ...

En créant la charte « Net-emploi », l’ANPE souhaite donner des garanties minimales aux internautes et faire de l’Internet un vecteur sûr et fiable en matière de recrutement. En intégrant Jobpilot.fr à sa charte, l’ANPE reonnaît que le site européen du recrutement en ligne respecte les deux principes généraux : être en conformité totale avec la législation en vigueur, et ne pas s’ouvrir à des publicités ou informations contraires par leur objet ou leur représentation à l’ordre public ou aux bonnes moeurs. Concernant la protection des données personnelles, Jobpilot répond également aux principes de la charte stipulant que tout site doit être déclaré à la CNIL, garantir la confidentialité des informations collectées, et protéger les espaces personnels des candidats. L’ANPE reconnaît aussi que Jobpilot diffuse des descriptifs précis d’offres d’emploi réelles, émet des offres non discriminatoires et ne comportant pas de critères interdits et se dote de moyens pour garantir le caractère actuel des offres. Jobpilot répond, en outre, aux recommandations imposées pour la gestion des CV. En effet, le site sollicite et respecte le choix des candidats, ne diffuse pas le CV d’un candidat à un employeur sans avoir obtenu au préalable son autorisation, indique la durée de vie des CV recueillis et informe préalablement le candidat de la suppression de son CV pour lui permettre, le cas échéant, de le réactiver. La carte « net-emploi » est disponible sur le site de l’ANPE à l’adresse http://www.anpe.fr/anpe/partenaire/anpe_charte_net_emploi.pdf (Christine Weissrock – Atelier Groupe BNP Paribas – 08/10/2002)

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