L’enthousiasme est déterminant pour la réussite d’un entretien d’embauche

Par 04 décembre 2002
Mots-clés : Smart city, Europe

Le Baromètre de Monster.com Europe, spécialiste du recrutement sur Internet, révèle, chaque mois, via une série de questions diffusées en ligne simultanément sur les sites européens de son réseau ...

Le Baromètre de Monster.com Europe, spécialiste du recrutement sur Internet, révèle, chaque mois, via une série de questions diffusées en ligne simultanément sur les sites européens de son réseau, les grandes tendances européennes du marché de l’emploi et de l’économie. 14 427 utilisateurs de Monster.com Europe ont répondu en octobre 2002 à la question « quelle qualité faut-il mettre en avant en priorité lors d’un entretien d’embauche ? ». 50 % des participants européens, soit 7 186 internautes, ont déclaré « l’entousiasme et la volonté d’apprendre », 34 % (4 964) « une personnalité adaptée à l’entreprise », 14 % (1 961) « les expériences professionnelles passées » et 2 % (316) « une disponibilité immédiate ». En France, 42 % des répondants (1 233) ont déclaré « l’enthousiasme et la volonté d’apprendre », 41 % (1 219) « une personnalité adaptée à l’entreprise », 13 % (390) « les expériences professionnelles passées » et 3 % (90) « une disponibilité immédiate ». Les résultats des participants français sont proches de la Norvège, de la Suisse et de la Finlande. Ils reflètent la tendance européenne. Pour leur part, les internautes Italiens, Allemands et Danois ne pensent pas que l’enthousiasme soit une qualité prioritaire lors d’un entretien, avec respectivement 39 %, 34 % et 33 % des réponses. Pour les Allemands, l’expérience professionnelle passée est la première qualité à montrer à son employeur potentiel. (Christine Weissrock – Atelier Groupe BNP Paribas – 04/12/2002)

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