L’utilisation d’un intranet suppose la mise en place de protections

Par 17 novembre 1998
Mots-clés : Smart city, Europe

juridiques précises. 1998 aura été une année de “décollage” pour les serveurs Web intranet en France selon IDC France. Alors qu’ils n’étaient que 3 500 l’an passé, leur nombre devrait s’élever en f...

juridiques précises.
1998 aura été une année de “décollage” pour les serveurs Web intranet en
France selon IDC France. Alors qu’ils n’étaient que 3 500 l’an passé, leur
nombre devrait s’élever en fin d’année à plus de 10 000.
33 % des grandes entreprises de plus de 1 000 salariés disposent désormais
d’un Intranet, contre 12,5 % pour les structures moyennes et 0,2 % pour
les plus petites.
Au cours de 1996 et 1997, première étape de son développement en France,
l’intranet a souvent été utilisé exclusivement pour la réalisation
d’applications de messagerie.

Une installation d’intranet pose toutefois toute une série de problèmes
aux chefs d’entreprises comme l’atteste Franck Parker, manager chez Arthur
Andersen “en France, elle constitue encore une véritable révolution car
elle implique de leur faire admettre qu’un leadership managérial passe
désormais par un partage et une mise à disposition des connaissances
plutôt que par un monopole du savoir par les dirigeants”. Associé chez
Andersen Consulting à Paris, Jean-Claude Guez explique “elle constitue un
nouvel univers qui pose aux responsables les questions de savoir comment
la structurer, en gérer l’accès de la manière la plus simple et la
fiabiliser”.
Cet outil n’étant pas seulement constitué d’une base de données, mais
étant également un réseau national ou international, posant des problèmes
de sécurité interne et externe ainsi que de protection de l’information
d’un pays à l’autre s’il y a transfert de flux transfrontières, son
installation soulève de nombreuses et complexes questions juridiques.
Bien des opérations peuvent aussi entraîner des violations de droit
d’auteur ou des déperditions de savoir-faire dans le cadre d’un partage de
ce savoir-faire.
De plus, pour assurer la protection des salariés utilisateurs, son
installation doit satisfaire aux exigences du Code du travail.
Enfin, au regard des prescriptions civiles ou commerciales, elle oblige
parfois à envisager des méthodes d’archivage électronique.
(La Tribune 17/11/1998)

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