Pénurie de main d'oeuvre dans la Silicon Valley.

Par 31 mai 1999

Selon un rapport réalisé par la société de conseil A.T. Kearney, à la demande des principaux PDG des sociétés de high tech de la Silicon Valley, il manque 160 000 personnes qualifiées pour remplir...

Selon un rapport réalisé par la société de conseil A.T. Kearney, à la
demande des principaux PDG des sociétés de high tech de la Silicon Valley,
il manque 160 000 personnes qualifiées pour remplir tous les postes
aujourd'hui proposés par les sociétés des technologies de l'information,
principalement dans le domaine de l'Internet. Selon ce rapport, plus de
200 000 postes de haut niveau ne seront pas pourvus en 2010, les mesures
actuelles pour tenter de contourner l'obstacle ayant atteint leurs
limites. Les employeurs offrent déjà des salaires plus élevés que dans les
autres régions des Etats-Unis. Les initiatives se multiplient aujourd'hui
pour recruter des informaticiens bien au-delà de la région. Diverses
incitations financières, dont les fameuses stocks-options, "coûtent" déjà
à ces entreprises, selon A.T Kearney, entre 3 à 4 milliards de dollars par
an, limitant d'autant leur compétitivité par rapport à des concurrentes
situées dans d'autres régions high tech des Etats-Unis.
Malgré la qualité des universités, un tiers seulement des étudiants
choisissent des études high tech ou scientifiques. Bien souvent, embauchés
avant l'heure par les entreprises, ils quittent l'université avant
l'obtention du diplôme, ce qui conduit à disposer de professionnels moins
bien formés qu'ils ne pourraient l'être.
Restent le télétravail, déjà encouragé pour limiter les heures perdues
dans les embouteillages, et l'appel à la main d'oeuvre étrangère.
(High Tech News - 25/05/1999)

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