Résultats du sondage « Liaisons Sociales – Novethic »

Par 03 septembre 2002
Mots-clés : Smart city

En juillet 2002, Ipsos a mené une enquête auprès de 300 DRH d’entreprises de plus de 1 000 salariés, pour Liaisons Sociales et Novethic, afin de mesurer la perception du développement durable ...

En juillet 2002, Ipsos a mené une enquête auprès de 300 DRH d’entreprises de plus de 1 000 salariés, pour Liaisons Sociales et Novethic, afin de mesurer la perception du développement durable et de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises auprès des DRH et évaluer l’état d’avancement des actions dans ce domaine. Plus de 8 DRH sur 10 connaissent la notion de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Pour 73 % d’entre eux, il s’agit d’une « réelle préoccupation des entreprises ». 16 % considèrent qu’il s’agit « d’une mode qui partira aussi vite qu’elle est venue ». La qualité de la gestion des ressources humaines arrive largement en tête des éléments constitutifs de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, devant le respect de l’environnement. La lutte contre toutes les formes de discrimination et de harcèlement arrive en tête des actions jugées prioritaires, concernant le domaine spécifique des RH, devant la garantie des droits fondamentaux de l’homme au travail, l’effort de formation et la transparence des relations avec les représentants du personnel. 37 % des entreprises mènent déjà des actions concrètes dans ce domaine. 31 % n’en sont encore qu’au stade de la réflexion ou du diagnostic. Les plus actives sont les entreprises industrielles et celles de plus de 2 000 salariés. 18 % ont arrêté des programmes et fixé des engagements, 58 % ont d’ores et déjà mis en oeuvre des actions et une évaluation de leurs résultats. Selon l’étude, le rôle des PDG est primordial. Il prend la décision dans plus de 50 % des entreprises ayant engagé une réflexion à ce sujet. Le DRH, dans la majorité des cas, prend le relais pour le pilotage des actions, excepté dans le secteur industriel où c’est le plus souvent le responsable de l’environnement. Pour 77 % des DRH, la démarche de responsabilité sociale donne à leur fonction un rôle plus stratégique. (Christine Weissrock – Atelier Groupe BNP Paribas – 03/09/2002)

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