Les sites Internet d’offres d’emploi prennent de l’ampleur aux Etats-Unis

Par 16 juillet 2003

Le cabinet d’études Corzen publie ce mois-ci une étude portant sur le nombre d’offres d’emploi diffusé au mois de juin 2003 aux Etats-Unis. L’institut a réduit le champ de ses investigations aux ...

Le cabinet d’études Corzen publie ce mois-ci une étude portant sur le nombre d’offres d’emploi diffusé au mois de juin 2003 aux Etats-Unis. L’institut a réduit le champ de ses investigations aux 90 plus importants marchés Outre-Atlantique, et nous révèle que les journaux locaux conservent le leadership du secteur devant les sites Internet, pris séparément, avec 29,9 % des offres d’emploi diffusés (145 500 offres).

Mais le marché des offres d’emploi en ligne a explosé ces dernières années, les trois plus grands sites Internet qui proposent ce genre de service détenant 70 % du marché. Derrière les journaux locaux américains, pris dans leur ensemble, CareerBuilder est le site Internet qui propose le plus d’annonces d’emploi, avec 29,2 % du total (142 200 offres). Monster arrivent en deuxième position, avec 125 600 offres d’emploi mis à disposition en juin, soit 25,8 % des offres. HotJobs ferment la marche avec 73 000 offres en ligne (15 %).

Corzen note par ailleurs que ces sites attirent des propositions d’emploi plus ou moins nombreuses selon le poids du marché dont elles sont issues. Ainsi, pour les 20 plus gros marchés des Etats-Unis, ce sont les sites Internet qui diffusent le plus d’offres, 29,8 % d’entre elles sont diffusées par CareerBuilder et 29,6 % par Monster, contre 26 % par les journaux. Ces derniers sont à l’inverse préférés ( 31,7 % des offres contre 23,5 % pour Monster et 28,9 % pour CareerBuilder) pour diffuser les annonces portant sur les 21ème à 50ème plus gros marchés américains.

En règle générale, les personnes recherchant un emploi le font de plus en plus en ligne. Dans un sondage publié en février 2003 par Arbitron, 34 % des sondés affirmaient avoir été sur Internet au mois de janvier pour chercher du travail. America Online affirme que 56 % des personnes âgées de 18 à 24 ans ont parcouru les offres d’emploi en ligne en 2002, ainsi que 45 % des 25-49 ans, et 21 % 50 ans et plus.

(Atelier groupe BNP Paribas – 16/07/2003)

Mentions légales © L’Atelier BNP Paribas