TMP AdComms enrichit son offre tmpwservice.

Par 13 mars 2001
Mots-clés : Future of Retail

Depuis plusieurs mois, TMP AdComms, division Advertising & Communications du groupe TMP Worldwide (maison-mère du site Monster) a élargi ses activités en mettant notamment en œuvre des solutions int...

Depuis plusieurs mois, TMP AdComms, division Advertising & Communications
du groupe TMP Worldwide (maison-mère du site Monster) a élargi ses
activités en mettant notamment en œuvre des solutions interactives
complètes, «packagées».
Fin 2000, TMP AdComs a ainsi lancé tmpwservice, un site extranet de
médiaplanning on line dédié aux directions des ressources humaines,
toujours soucieuses d’optimiser leurs recrutements.
Développé dans un premier temps pour les sites emploi, cet extranet dresse
désormais le panorama des médias on et off line et permet d’apporter un
conseil personnalisé. Il comprend un annuaire recensant aujourd’hui plus
de 320 sites (200 en juin 2000), et un moteur de recherche déterminant, à
partir du profil du candidat souhaité, les sites les mieux adaptés à la
demande.
En février 2001, TMP AdComms enrichit son offre tmpwservice pour séduire
les cabinets de recrutement ou les grandes entreprises disposant de
structures de recrutement intégrées. TMP AdComms a développé son offre
Cabinet autour de deux grands axes: l’accès à une information précise,
mise à jour en permanence, et la mise en ligne de la relation
Cabinet/Agence.
En se connectant sur tmpwservice, un cabinet accède, en temps réel, aux
informations dont il a besoin pour le media-planning. Les quatre grandes
rubriques (presse, forums Ecoles, salons de recrutement et sites emploi)
sont renseignées. Chaque support fait l’objet d’une fiche détaillée avec
une description des caractéristiques générales, les délais et les
différents tarifs. De plus, un moteur de recherche donne, pour chaque
rubrique, à partir du profil de candidat retenu, les supports les plus
adaptés pour ce recrutement.
Le cabinet peut obtenir la plupart des prestations Agence (rédaction,
diffusion des annonces, recherche de CV sur le web …) accessible en ligne
24h/24 et personnalisée (chartes graphiques, historiques).
Chaque cabinet de recrutement peut ainsi s’offrir sa propre agence online.
(Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 13/03/2001)

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