TMP Worldwide annonce des résultats trimestriels records.

Par 24 août 2001
Mots-clés : Future of Retail, Europe

TMP Worldwide, spécialiste mondial des solutions de gestion des ressources humaines, et Monster.com, son premier portail de gestion de carrière sur Internet présentent des résultats records pour le ...

TMP Worldwide, spécialiste mondial des solutions de gestion des ressources
humaines, et Monster.com, son premier portail de gestion de carrière sur
Internet présentent des résultats records pour le 2ème trimestre 2001.
Au 2ème trimestre 2001, l’ensemble des commissions et honoraires perçus
par TMP Worldwide s’élève à 383,6 millions de dollars (+ 11 % par rapport
au 2ème trimestre 2000: 346,6 millions de dollars). Le bénéfice net
ajusté atteint 36,1 millions de dollars, en hausse de 49 % par rapport aux
24,3 millions de dollars obtenus au 2ème trimestre 2000.
Au 1er semestre 2001, l’ensemble des commissions et honoraires perçus par
TMP s’élève à 760,8 millions de dollars, contre 648,2 millions de dollars
au 1er semestre 2000 (+ 17 %). Le total des commissions et honoraires de
sa division interactive atteint 333,3 millions de dollars, contre 181,8
millions de dollars l’an passé (+ 83 %).
L’ensemble des commissions et honoraires de Monster.com, produit phare de
la division interactive de TMP, atteint 172,6 millions de dollars, soit
une hausse de 69 % par rapport au 2ème trimestre 2000 (102,2 millions).
Le bénéfice d’exploitation corrigé de Monster.com est de 36,1 millions de
dollars, contre 15,8 millions de dollars au 2ème trimestre 2000.
Au 1er semestre 2001, les commissions et honoraires de Monster.com
atteignent 275,4 millions de dollars, contre 153 millions au 1er semestre
2000.
Les commissions et honoraires de Monstermoving.com atteignent au 2ème
trimestre 3,6 millions de dollars, contre 2,1 millions de dollars pour la
même période de l’an passé (+ 73 %). Au 1er semestre 2001, les commissions
et honoraires de Monstermoving.com s’élèvent à 7,2 millions de dollars,
contre 4,2 millions au 1er semestre 2000 (+ 73 %). Cette progression est
due à l’attraction de nouveaux clients, à un trafic plus soutenu sur le
site Internet et à des efforts concluants de vente croisée avec le service
de marketing direct.
Au cours du 2ème trimestre 2001, Monster.com a enregistré des chiffres de
trafic records. En juin 2001, Monster.com a accueilli 6,5 millions de
visiteurs uniques et enregistré une audience de 7,3 % (source Media
Metrix). Récemment, le magazine Brandweek a placé la marque Monster.com à
la 165ème place dans le classement des 2 000 premières marques
américaines, contre une place de 440ème l’an passé. Par ailleurs, le
magazine Yahoo! Internet Life a désigné Monster.com comme le meilleur
site pour «trouver un emploi» dans son classement des «50 sites les
plus incroyablement utiles» publié en juillet 2001.
Toute une série d’acquisitions ont été réalisées au 2ème trimestre 2001
par TMP.
En mai, la société a racheté FlipDog.com, l’un des principaux sites privés
de recrutement en ligne, à Whizbang! Labs. FlipDog.com apporte plus de
600 000 offres d’emploi en provenance de plus de 50 000 employeurs au
portefeuille de Monster.com.
TMP a racheté en juin CollegeLink.com et FastWeb. Ces acquisitions
permettent de renforcer Monster.com en tant que ressource d’information et
d’emplois permanente.
CollegeLink.com est un site Internet destiné aux étudiants se dirigeant
vers des études supérieures et à leur famille recherchant des conseils et
des informations sur le processus d’admission aux universités ou aux
grandes écoles.
Fastwab propose des opportunités de bourse d’études, des fonctions de
recherche d’établissements et des produits de marketing direct.
En juillet, TMP a finalisé le rachat de Jobline Internationale, l’une des
plus importantes sociétés européennes de recrutement professionnel en
ligne. Cette acquisition va encore renforcer la présence de Monster.com en
Europe.
Le 29 juin, TMP a annoncé la conclusion d’un accord pour racheter
HotJobs.com, l’un des plus gros cabinets de recrutement, dont les services
comprennent le site de recrutement en ligne HotJobs.com. HotJobs.com sera
conservé comme une marque et un site indépendants. L’acquisition devrait
être finalisée avant la fin du 4ème trimestre 2001.
(Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 24/08/2001)

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